Mais qu’est-ce que la RSE ?
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) désigne l’ensemble des actions qu’une entreprise met en place pour intégrer des préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans ses activités et dans ses relations avec ses parties prenantes. Elle vise à concilier performance économique et impact positif sur la société et l’environnement. Elle repose sur cinq piliers principaux, définis par la norme ISO 26000 :
Les 5 piliers
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Gouvernance : gestion éthique et transparente de l’entreprise, prise de décision responsable.
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Droits de l’Homme : respect de l’égalité, lutte contre les discriminations, protection des libertés fondamentales.
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Relations et conditions de travail : santé, sécurité, bien-être, dialogue social et formation des salariés.
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Environnement : réduction des impacts écologiques, gestion des ressources et des déchets.
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Loyauté des pratiques et engagement sociétal : pratiques commerciales responsables et contribution au développement local.
Externaliser votre démarche RSE
Les avantages
- L’entreprise peut adapter la fréquence de l’accompagnement selon ses besoins, ce qui rend le budget plus flexible. Pas besoin de recruter à temps plein, ce qui réduit les coûts, et un intervenant local favorise la proximité tout en limitant les frais
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L’accompagnement peut être mis en place rapidement, sans passer par un recrutement long, ce qui permet de répondre efficacement aux besoins immédiats de l’entreprise. Les missions restent flexibles et peuvent évoluer en fonction des priorités et des objectifs.
- Dans un contexte où la RSE évolue rapidement et se complexifie, disposer de compétences actualisées est un véritable atout. L’accompagnement proposé s’adapte au niveau de maturité de l’entreprise et évolue selon ses besoins.
Pour davantage d’informations au sujet de la RSE : Qu’est-ce que la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ? | economie.gouv.fr
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